A mentoria
Encabeçada por Thamires Oliveira, a Margem Estratégica nasce de um incômodo profundo da publicitária com
a falta de diversidade na sua área de atuação:
o planejamento estratégico.
O meio publicitário é elitista e muitas oportunidades ficam centradas nas altas bolhas do eixo Rio-SP. Como transformar isso e como fazer a diferença? Essas são perguntas que norteiam o propósito da mentoria.
Com encontros quinzenais, durante 3 meses, a Margem Estratégica é uma mentoria individual que traz uma jornada por temáticas que são importantes para o desenvolvimento da carreira e de skills para quem deseja estar e se destacar na área de planejamento estratégico, centrada na experiência profissional dos mentores.
A mentoria acontece 2 vezes ao ano e conta com grandes nomes do mercado publicitário como mentores voluntários.
A próxima turma está prevista para março de 2026.
Para publicitárias negras que residem preferencialmente fora do eixo Rio-SP ou na periferia destas grandes cidades.
Mulheres que querem se destacar no mercado de comunicação, que tenham voracidade por aprender e beber de diversas fontes de conhecimento.
São publicitárias que muitas vezes se sentem à margem no mercado e que querem ocupar um lugar que também é delas. Desejam se tornar referência e se comprometer em levantar a bandeira da diversidade.
para quem
A Margem Estratégica, em sua primeira edição, teve 20 inscrições e expandiu-se para 10 vagas (antes seria um projeto inicial de apenas 2 vagas).
Contamos com 10 mentores voluntários que são grandes nomes do mercado e tivemos um convidado para uma aula em grupo com Diego Garcia, head de mkt de basquete da NBA nos EUA.
Em parceria com a The Ugly Lab, todas as mentoradas foram contempladas com uma bolsa para o Clube de Estratégia.
você precisa saber
60%
dos participantes fora do Eixo RIO-SP
sul: 20%
nordeste: 40%
sudeste: 40%
INVESTIMENTO
Este é um projeto social, pedimos apenas uma colaboração do valor simbólico de R$50, pois entendemos que é uma forma de assinar um comprometimento pessoal de dedicação com a mentoria.
Brenda Soares
"Cara, pela primeira vez eu me senti acolhida dentro da publicidade. Não sei bem explicar o valor disso enquanto uma mulher negra. Eu me senti menos sozinha nessa caminhada e parecia que finalmente eu podia contar com alguém."
Nathalia de Souza​
"Ver os exemplos práticos do dia a dia das mentoras, isso aproxima e ajuda a ver que as coisas são possíveis de serem feitas. Aulas organizadas, Drive com conteúdo, espaço pra troca e interação, aula com pessoas de outros locais e etc. Todo o processo foi bem enriquecedor."
Milena Matos
Sem dúvidas foi ter uma mentora que esteve totalmente disposta a me ouvir e ajudar em tudo que foi preciso ao longo desses meses, desde as dúvidas mais básicas que eu tinha sobre o que é a estratégia, até as inseguranças sobre caminho e sobre a minha carreira. A escuta atenta da Sabrina fez toda diferença ao longo do processo, sou muito grata por isso.
PARCEIROS
